LÖNEHANTERING · NORRKÖPING

Lönehantering i Norrköping

Lönehantering för företag i Norrköping, både enskilda firmor och aktiebolag, sköter vi varje månad från löneunderlag till färdig utbetalning, vare sig ni har en anställd eller flera. Arbetet sker digitalt och per telefon från Katrineholm, med Anders Larsson som kontaktperson. Ska företaget betala ut lön för första gången hjälper vi också till att få rutinerna på plats innan den nyanställde börjar.

Boka ett kostnadsfritt möte 073-913 95 55

Det här kan ingå i lönehanteringen för ditt företag i Norrköping

Listan gäller både när den första medarbetaren kommer in på lönelistan och när företaget redan har flera anställda. Vilka delar ni behöver beror på verksamheten och de avtal som gäller, och det kommer vi överens om vid det första mötet.

Beräkning av bruttolön, skatteavdrag och nettolön varje månad
Kontroll av avdrag, ersättningar och förmåner före utbetalning
Underlag för utbetalning av lönerna till de anställda
Lönespecifikation till varje anställd
Arbetsgivardeklaration på individnivå till Skatteverket
Registrering av semester, sjukfrånvaro och annan ledighet
Sjuklön och karensavdrag enligt gällande regler
Uppdatering vid nyanställning, löneändring och avslut
Bokföring av lönerna när vi också sköter din bokföring

Digitalt samarbete med en och samma kontaktperson

Vi finns i Katrineholm och sköter arbetet digitalt och per telefon. Anders är din kontaktperson både när lönerutinerna sätts upp och i de löpande lönekörningarna för ditt Norrköpingsföretag.

073-913 95 55

Anställer du för första gången? Det här behöver vara klart innan första lönen

Den första anställningen förändrar mer i företagets administration än många räknar med. Ett företag som betalar ut lön måste vara registrerat som arbetsgivare hos Skatteverket, och från den första lönen ska en arbetsgivardeklaration på individnivå lämnas varje månad som lön betalas ut. Registreringen bör därför göras i god tid, så att den är klar när den första lönen ska räknas fram.

Därefter kommer de praktiska besluten. Vilken dag i månaden ska lönen betalas ut? Får den anställde månadslön eller timlön, och hur rapporteras i så fall den arbetade tiden? Vem i företaget godkänner lönen innan pengarna går iväg? Svaren styr hur rutinen ser ut, och vilket lönesystem som passar er väljer vi tillsammans.

En del frågor är lätta att glömma när allt är nytt, och de brukar dyka upp först när de behövs. Enligt semesterlagen har anställda rätt till minst 25 semesterdagar per år, och vid sjukdom betalar arbetsgivaren sjuklön under de första 14 dagarna av sjukperioden, med karensavdrag. Det är enklare att ha en rutin för semester och sjukfrånvaro innan den första semesteransökan eller sjukanmälan kommer.

När grunden är lagd tar vi över det löpande arbetet. Varje månad räknar vi fram lönen, kontrollerar avdrag och ersättningar och tar fram lönespecifikation och underlag för utbetalning. Anställer företaget fler längre fram byggs samma rutin ut, så att du inte behöver börja om när nästa person kommer in på lönelistan. Har företaget redan anställda börjar vi i stället med att gå igenom hur lönerna sköts i dag.

När anställda ger fler frågor om ekonomin

Med anställda blir det fler poster i bokföringen och fler frågor inför bokslutet och deklarationen. Våra övriga tjänster hittar du här.

Allt om lönehantering Alla tjänster i Norrköping

Frågor om att komma i gång med lönerna i Norrköping

Vad behöver mitt företag i Norrköping göra innan första lönen betalas ut?

Se till att företaget är registrerat som arbetsgivare hos Skatteverket och att ni har de uppgifter om den anställde som lönen bygger på. Bestäm också lönedag, hur arbetstid och frånvaro ska rapporteras och vem som godkänner lönen. Vi går igenom listan med dig så att inget saknas när den första lönen räknas.

Hur flyttar vi över lönerna till er när företaget redan har anställda?

Vi börjar med de senaste lönespecifikationerna och de villkor som gäller för varje anställd, som lön, arbetstid och ersättningar. Saldona för semester stäms av så att inget tappas bort i bytet. Sedan bestämmer vi vilken månad som blir den första vi räknar, och den månaden jämför vi resultatet med hur lönerna såg ut tidigare.

Vilka uppgifter behöver ni om en ny anställd i mitt Norrköpingsföretag?

Vi behöver namn, personnummer, adress och bankkonto för utbetalningen, liksom startdatum, anställningsform, arbetstid och överenskommen lön. Har den anställde ett beslut om jämkning från Skatteverket behöver vi det också. Ändras något senare meddelar du oss inför nästa lönekörning.

Prata igenom lönerna med oss

Ta ett kostnadsfritt första möte, före den första anställningen eller när du vill lämna över löner som redan betalas ut, så går vi igenom vad som behöver vara klart och hur lönerna kan skötas varje månad.

Ring 073-913 95 55

E-post: info@andelarekonomi.se
Kontaktperson: Anders Larsson

Skicka en förfrågan

Berätta kort vad du behöver hjälp med, så hör vi av oss för att boka ett första möte.