LÖNEHANTERING · LINKÖPING
Lönehantering i Linköping
Lönehantering för företag i Linköping, enskild firma som aktiebolag, sköter vi varje månad från underlag till utbetalning, och reglerna är desamma vare sig lönelistan har ett par namn eller många. Samarbetet sker på distans från Katrineholm, och varje lön kontrolleras lika noggrant, så att du kan lägga tiden på verksamheten i stället för på skattetabeller och semesterregler.
Det här brukar ingå
- Löneberäkning varje månad
- Kontroll av avdrag och ersättningar
- Arbetsgivardeklaration på individnivå
- Semester, sjukfrånvaro och ledighet
Det här kan ingå, med få eller många på lönelistan
Delarna är desamma för ett företag med ett par anställda som för ett med fler, men omfattningen skiljer sig. Vad ditt företag behöver beror på verksamheten och avtalen, och det reder vi ut vid första mötet.
- Beräkning av bruttolön, skatteavdrag och nettolön varje månad
- Kontroll av avdrag, ersättningar och förmåner före utbetalning
- Underlag för utbetalning av lönerna till de anställda
- Lönespecifikation till varje anställd
- Arbetsgivardeklaration på individnivå till Skatteverket
- Registrering av semester, sjukfrånvaro och annan ledighet
- Sjuklön och karensavdrag enligt gällande regler
- Uppdatering vid nyanställning, löneändring och avslut
- Bokföring av lönerna när vi också sköter din bokföring
Samarbete på distans med företag i Linköping
Vi finns i Katrineholm och sköter lönerna för Linköpingsföretag digitalt och per telefon. Med få anställda räcker det ofta med ett kort avstämningssamtal eller några rader inför lönekörningen, och med fler bestämmer vi en fastare ordning för underlagen. Anders är kontaktperson i båda fallen.
Har du bara ett par anställda? Reglerna är lika många
Med två eller tre anställda kan det kännas överdrivet att lämna bort lönerna. Men reglerna blir inte färre för att lönelistan är kort. Skatteavdraget ska bli rätt, en arbetsgivardeklaration på individnivå ska lämnas varje månad som lön betalas ut, och sjuklön, semester och ersättningar ska hanteras på samma sätt som i ett större företag.
I ett litet företag är det dessutom ofta ägaren som sköter lönen själv, sent på kvällen och vid sidan av allt annat. Det fungerar tills något ovanligt händer: en längre sjukskrivning, en anställd som slutar mitt i månaden eller en förmån som ska tas upp i lönen. Då är det lätt att missa något, och felet syns först när någon reagerar på sin lönespecifikation.
Med få löner väger varje fel tyngre. Blir en av tre löner fel påverkas en tredjedel av personalen, och förtroendet för arbetsgivaren tar skada snabbare än pengarna hinner rättas. Därför kontrolleras beräkningar, avdrag och ersättningar varje månad, också när lönerna är få och ser ut precis som förra månaden.
Ett litet företag behöver inget stort upplägg. Ofta räcker det att du meddelar ändringar och frånvaro en gång i månaden, så sköter vi beräkning, kontroll och allt annat som hör till lönen. Växer företaget senare finns rutinen redan och kan byggas ut med fler anställda utan att något behöver göras om.
Samla ekonomin hos samma byrå
Det kan vara praktiskt att ha lönerna och resten av ekonomin på ett ställe. Här är våra andra tjänster för Linköpingsföretag.
- Löpande bokföring i LinköpingAvstämd bokföring för firmor och bolag i Linköping, med resultat- och balansrapporter och genomgång av vad siffrorna betyder.
- Bokslut & årsredovisning i LinköpingBokslut i Linköping för enskild firma och aktiebolag, där varje konto stäms av innan något sammanställs och kvalitetssäkras.
- Deklaration i LinköpingFör företag i Linköping, enskild firma eller aktiebolag: deklarationen med genomgång av underlag och avdrag, på distans.
- Ekonomisk rådgivning i LinköpingRådgivning för företag i Linköping, enskild firma som aktiebolag: lönsamhet, kassa, beslut och en budget som följs upp, på distans.
Frågor om lön, ägarlön och lönespecifikationer
Lönar det sig att lämna över lönerna när mitt företag i Linköping bara har ett par anställda?
Det beror på hur mycket tid lönerna tar för dig i dag och hur säker du känner dig på reglerna. Ofta är det de ovanliga månaderna, med sjukdom, semester eller ett avslut, som kräver mest. Vid det kostnadsfria första mötet går vi igenom hur det ser ut hos dig, och du får en offert att jämföra med.
Kan ni sköta lönen för mig som ägare i mitt aktiebolag i Linköping?
Ja, tar du ut lön från ditt aktiebolag hanteras den som en lön bland de andra, med skatteavdrag och arbetsgivaravgifter i arbetsgivardeklarationen. Är bolaget ett fåmansbolag och funderar du också på utdelning styr de så kallade 3:12-reglerna hur utdelningen beskattas. Då är det klokt att se lön och utdelning tillsammans, och det kan vi titta på i vår ekonomiska rådgivning.
Hur får mina anställda i Linköping sina lönespecifikationer?
Lönespecifikationen tas fram vid varje lönekörning och visar bruttolön, avdrag, ersättningar och vad som betalas ut. Hur den når de anställda, digitalt eller på annat sätt, beror på vilket lönesystem som används. Det bestämmer vi tillsammans när rutinerna sätts upp.
Lämna över lönerna, få eller många
Boka ett första möte utan kostnad, så går vi igenom dina löner och vad det skulle innebära att lämna över dem.
- E-post: info@andelarekonomi.se
- Kontaktperson: Anders Larsson
Skicka en förfrågan
Berätta kort vad du behöver hjälp med, så hör vi av oss för att boka ett första möte.